Twój typ osobowości vs. kierunek kariery zawodowej

Czy wiesz po czym możesz poznać, że wykonujesz właściwą pracę?

Znalezione obrazy dla zapytania direction career

Przeczytaj poniższe stwierdzenia i zastanów się, czy i na ile możesz się pod
nimi podpisać:

Cieszę się na myśl o pójściu do pracy.
Czuję się pobudzony/a przez to, co robię w niej każdego dnia przez większość
czasu.
Czuję, że mój wkład w pracę jest szanowany i doceniany.
Odczuwam dumę, kiedy mówię o swojej pracy.
Lubię i szanuję ludzi, z którymi pracuję.
Odczuwam optymizm, kiedy myślę o swojej przyszłości.

Jeśli pod każdym stwierdzeniem możesz się uczciwie podpisać, to mogę Ci
pogratulować spełnienia, satysfakcji i samorealizacji oraz życzyć jedynie
dalszych sukcesów i szczęścia.
Jeśli jednak z przykrością stwierdzasz, że niestety jest odwrotnie, to nie
zamartwiaj się i czytaj dalej.

Szczególnie warto się na chwilę zatrzymać jeśli:
Znajdujesz się w punkcie zwrotnym swej kariery zawodowej;
Jesteś studentem czy absolwentem stojącym przed wyborem swej pierwszej, ważnej
pracy;
Wracasz na rynek po przerwie i zastanawiasz się nad możliwościami wyboru;
Jesteś niezadowolony ze swego zajęcia i wierzysz, że istnieje jakaś lepsza,
ciekawsza alternatywa;
Może właśnie kończysz jedną karierę i zastanawiasz się nad rozpoczęciem drugiej.

Gratulacje!
To materiał właśnie dla Ciebie.

Już za chwilę dowiesz się czym jest idealna praca.

Odpowiednia praca spełnia poniższe warunki:
1. Wnosi wartość w twoje życie;
2. Dodaje ci energii i entuzjazmu;
3. Przynosi spełnienie, ponieważ pielęgnuje w tobie najważniejsze aspekty
osobowości;
4. W jak największym stopniu pasuje do sposobu, w jaki lubisz naturalnie
postępować;
5. Odzwierciedla to kim jesteś naprawdę;
6. Pozwala ci w najbardziej naturalny sposób wykorzystywać wrodzone
predyspozycje i nie zmusza do robienia tego, czego nie lubisz i nie masz ku temu
zdolności.

Wiedz o tym, że istnieje tak wiele dróg do satysfakcji zawodowej, jak wiele jest
osób zadowolonych z pracy. Tak naprawdę to nie ma jakiejś jednej idealnej pracy
do której powinieneś aspirować, ale istnieje jednak idealna kariera dla ciebie.
Aby dopasować karierę do siebie musisz najpierw dobrze poznać siebie.
Tajemnica satysfakcji zawodowej leży w wykonywaniu tego, co się lubi najbardziej
i do czego ma się naturalne predyspozycje. Niestety tylko nieliczni szczęściarze
odkrywają dość wcześnie ten sekret. Większość osób łapie się w psychologiczne
rozterki między tym, co myślimy, że potrafimy robić, co uważamy lub inni
uważają, że powinniśmy robić, a tym co sądzimy, że chcemy robić.
Aby z tego impasu wybrnąć musisz skoncentrować się przede wszystkim na tym, kim
jesteś, a wtedy cała reszta sama trafi na właściwe miejsce.

Jakie jest tradycyjne podejście do planowania kariery i dlaczego niestety się
nie sprawdza?

Na podstawie lat badań i pracy naukowców, psychologów, doradców zawodowych,
specjalistów hr oraz menadżerów wyłaniają się wyraźne wnioski.
Oto one:
Jedni ludzie bardziej nadają się do pewnych zawodów niż inni.
Bardzo ważne jest możliwie najlepsze dopasowanie osoby i wykonywanej przez nią
pracy.

Gdzie tkwi błąd podejścia tradycyjnego i co z tego wynika?
Tradycyjne podejście do zarządzania karierą bierze pod uwagę jedynie trzy
czynniki: zdolności, zainteresowania i wartości. Czynniki te oczywiście są
bardzo istotne. Potrzebujesz odpowiednich umiejętności, aby dobrze wykonywać
daną pracę. Idealnie też będzie interesować się tematyką, branżą, zadaniami na
stanowisku pracy. Ważne jest też, by praca była w zgodzie z twymi wartościami i
byś czuł się dobrze ze swoimi obowiązkami.
Brakuje tu jednak decydującego czynnika, jakim jest twój typ osobowości.
Osobowość posiada dodatkowe wymiary, które musisz poznać.

Wnioski z badań mówią,
że im więcej aspektów osobowości człowieka pasuje do danej pracy, tym bardziej
osoba jest z pracy zadowolona.

Gdzie w takim razie szukać rozwiązania?
Zanim podejmiesz jakąkolwiek decyzję o długofalowych konsekwencjach w karierze
zawodowej poznaj najpierw bardzo dobrze siebie.
Zdaj sobie sprawę z tego, iż właściwy zawód wypływa bezpośrednio ze wszystkich
składników typu osobowości. Dlatego naprawdę warto, abyś poświęcił nieco czasu i
energii na odkrycie warunków swej satysfakcji zawodowej. Kiedy dokonasz
świadomego wysiłku w kierunku odkrycia swego prawdziwego Ja, możesz nauczyć się,
jak skoncentrować swe naturalne zalety i skłonności w takim typie kariery, który
da ci długofalową radość. Znajomość typu osobowości jest tu kluczowa. Zapewni ci
ona systematyczny i skuteczny sposób oceny zarówno silnych stron, ewentualnych
słabości oraz pięt achillesowych. Kiedy już je zidentyfikujesz będziesz móc
działać w oparciu o swe mocne strony.

Twoja osobowość to wrodzona matryca, która towarzyszy ci przez całe życie.
Wszyscy startujemy z konkretnym typem osobowości, który przez całe życie
predysponuje nas do zachowania w określony sposób.
Poznasz naukowy, praktycznie udowodniony sposób wsparcia w określeniu dla siebie
najlepszej kariery zawodowej i pozostaniu na tej właśnie ścieżce wraz ze
wzrostem doświadczenia i zmianą stanowisk. Odkryjesz pojęcie typu osobowości i
zobaczysz, jak zrozumienie go pomoże zmienić twoje życie i odnieść sukces w
satysfakcjonującej cię pracy.

Już niedługo dowiesz się:
Kim naprawdę jesteś, dzięki odkryciu swego typu osobowości?
Co wartościowego z tego dla ciebie wynika?
Czym jest formuła satysfakcji zawodowej?
Do jakich typów karier i zawodów jesteś predysponowany i dlaczego?

Tak więc jeśli zainteresował Cię ten temat i pragniesz poznać swój typ
osobowości oraz wszystkie implikacje życiowe i zawodowe, jakie z niego dla
ciebie wynikają to zapraszam cię do skorzystania z prezentu, jaki dla ciebie
przygotowałem.
Kliknij poniższy link i pobierz wprost na swój dysk całkowicie bezpłatnie raport
pdf ,, Sekrety typów osobowości MBTI”

Co zawiera raport?
1. Opis elementów składowych osobowości wg MBTI
2. Test typu osobowości – Kwestionariusz oraz Klucz interpretacji wyników
kwestionariusza
3. Podstawowe definicje typów osobowości – ogólny opis, mocne strony i obszary
do rozwoju.
4. Propozycja Programu Konsultacji Kariery w oparciu o Model MBTI
a) rozbudowany opis twego typu osobowości razem zaleceniami zawodowymi
b) Plan Kariery w oparciu o 10 kroków

 

POBIERZ SWÓJ DARMOWY RAPORT – Poznaj Siebie!

Serdecznie zapraszam do współpracy

Tomasz Kołdrowski – Coach, Trener, Konsultant

Podziel się na:
  • Print
  • Digg
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
  • Blogger.com
  • RSS
  • Twitter
  • Wykop

O Tomasz Kołdrowski

Tomasz Kołdrowski – Life&Career Coach, Konsultant, Diagnosta talentów.
Prywatnie miłośnik samorozwoju, meloman, pasjonat turystyki górskiej i rowerowej.
Poprzez merytoryczne artykuły, szkolenia, doradztwo i coaching pomagam moim klientom realizować cele życiowe, mądrze kształtować swoja karierę, znajdować balans między życiem prywatnym a zawodowym, inspiruję, motywuję, wspieram w odkryciu misji życiowej i w rozwoju potencjału osobistego.

Jeśli szukasz profesjonalnego wsparcia w realizacji najważniejszych celów prywatnych i zawodowych oraz w przeprowadzaniu fundamentalnych zmian życiowych koniecznie skontaktuj się ze mną i umów się na bezpłatną konsultację.

Forma – rozmowa na skype/tel lub na żywo ( Warszawa )

Czas – 60 minut

Poznamy się, opowiesz mi o swojej sytuacji, problemach, trudnościach, wyzwaniach i marzeniach.
Dokonam diagnozy Twojej sytuacji, pomogę Ci ustalić generalny cel rozwojowy i opracować plan działania. Poznasz mnie, moje podejście, metody i wspólnie pomyślimy nad wizją naszej potencjalnej współpracy.

Napisz używając zakładki Kontakt lub bezpośrednio na maila:

coachingdlaciebie( małpka ) wp.pl

Ten wpis został opublikowany w kategorii Kariera zawodowa. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *