Life Coaching ( doradztwo rozwoju osobistego)
Rodzaj coachingu, w którym coach pracuje z klientami prywatnymi. Obszarem pracy nie są kwestie związane z pracą zawodową klienta a jego funkcjonowaniem w życiu prywatnym. Przykładowe obszary do pracy w life coachingu to:
– wyznaczanie i planowanie celów;
– planowanie misji życiowej;
– funkcjonowanie w relacjach interpersonalnych;
– rozwój kompetencji interpersonalnych ( komunikacja, asertywność, perswazja, pewność siebie, etc…);
– związki, relacje, uwodzenie
– rozwój potencjału i kreatywności;
– lepsza organizacja życia i zarządzania sobą w czasie;
– uzyskanie wolności finansowej;
– rozwój duchowy,
– odzyskanie równowagi sensu życia etc…
Executive Coaching ( coaching menedżerski)
Coach zajmujący się tego rodzaju coachingiem pracuje z kierownikami średniego i wyższego szczebla. Przedmiotem pracy są wszystkie biznesowe problemy i zagadnienia. Przykladowe obszary do pracy to:
– przywództwo;
– strategia rozwoju;
– kierowanie firmą i zarządzanie;
– budowanie zespołów;
– zarządzanie zmianami etc…
Team Coaching ( coaching zespołowy)
Przedmiotem zainteresowań tej formy coachingu nie jest jedna osoba, a zespół jako system. Zazwyczaj znajduje ona zastosowanie w organizacjach i służy zwiększaniu skuteczności pracy zespołu. Przykładowe obszary do pracy to:
– poprawa komunikacji w zespole;
– efektywne radzenie sobie z konfliktami
– wykrywanie starć w zespołach i odpowiednie dobieranie ludzi ze sobą
– wykrywanie przyczyn braku efektywności, posługując się poziomami wartości i motywacji etc…
Business Coaching
Business coaching adresowany jest do właścicieli firm i dyrektorów zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Celem jest usprawnienie ich działania. Przykładowe zadania coacha to:
– pomoc w zdefiniowaniu krótko i długo-terminowych celów firmy;
– opracowanie planów biznesowych, marketingowych;
– analizowanie procesów przebiegających w firmie.
Performance Coaching
Jest to specyficzny rodzaj coachingu, w którym w rolę coacha wciela się bezpośredni przełożony pracownika w organizacji. Celem kierownika jest pomoc w osiągnięciu większej skuteczności w zakresie jego podstawowych zadań na stanowisku pracy.
Przykładowe cele performance coachingu to:
– zwiększenie umiejętności w zakresie analizy potrzeb klientów;
– rozwój kompetencji w zakresie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w relacjach ze współpracownikami etc…
Career Coaching ( coaching kariery)
Career coaching to dość wąska dziedzina coachingu, w której coachowie pracują z ludźmi pragnącymi zwiększyć swoją satysfakcję z pracy, zmienić stanowisko lub wykonywany zawód. Celem coacha jest pomoc klientowi w zrozumieniu, w którym kierunku powinien się rozwijać w życiu zawodowym i jaką karierę obrać.
Ps. Jeśli szukasz profesjonalnego wsparcia w realizacji najważniejszych celów prywatnych i zawodowych oraz w przeprowadzaniu fundamentalnych zmian życiowych koniecznie skontaktuj się ze mną i umów się na bezpłatną konsultację.
Forma – rozmowa na skype/tel lub na żywo ( Warszawa )
Czas – 60 minut
Poznamy się, opowiesz mi o swojej sytuacji, problemach, trudnościach, wyzwaniach i marzeniach. Dokonam diagnozy Twojej sytuacji, pomogę Ci ustalić generalny cel rozwojowy i opracować plan działania. Poznasz mnie, moje podejście, metody i wspólnie pomyślimy nad wizją naszej potencjalnej współpracy.
Napisz używając zakładki Kontakt lub bezpośrednio na maila:
coachingdlaciebie( małpka ) wp.pl
Tomasz Kołdrowski – Life&Career Coach, Konsultant, Diagnosta talentów
