Konsulting HR

Znalezione obrazy dla zapytania human resources

Witaj Przedsiębiorco!

Jeśli jesteś początkującym lub doświadczonym przedsiębiorcą, biznesmenem albo freelancerem ( biznes ekspercki, sztuka, informatyka, usługi, branża rozrywkowa, eventowa) i szukasz wsparcia w procesie HR, kultury organizacyjnej oraz misji i wizji swojej firmy to czytaj dalej.

Ty jesteś ekspertem w swoim fachu, znasz się na swojej robocie, masz pomysł na biznes, znasz branżę, masz fundusze, sprzęt i chcesz działać.

Wiesz pewnie też, że w pewnym momencie sam nie dasz rady. Nie do wszystkiego się nadajesz, nie do wszystkiego masz talenty, predyspozycję, pasję, wiedzę etc…

Zdajesz sobie pewnie tez sprawę ze swych mocnych stron, bezcennej wiedzy teoretycznej i eksperymentalnej. Wiesz co Cię szczególnie pasjonuje, wiesz co jest sercem twej firmy, wiesz jakie są kluczowe procesy pracy i zapewne chciałbyś zajmować się tylko tym ,, clue ”. Chcesz robić to w czym jesteś świetny, co uwielbiasz, co Cię pochłania, pasjonuje, coś co jest esencją twego biznesu.

Wiesz zapewne, że są też różne poboczne procesy wspierające, które są niezbędne do sprawnego funkcjonowania firmy. Są to między innymi: księgowość, marketing, logistyka, zaplecze informatyczne etc…

Zdajesz sobie zapewne sprawę, że na wielu tych rzeczach się nie znasz i nie chcesz się ich uczyć, czasem nie lubisz, nie pasjonują cię, nie masz czasu się nimi zajmować, bo przez to zaniedbasz kluczowe procesy i przestaniesz skupiać się na kluczowych procesach pracy i swych mocnych stronach.

Dlatego w miarę rozwoju firmy musisz zatrudnić ludzi do pomocy.

To, że jesteś świetnym biznesmenem i ekspertem w swojej specjalizacji, nie musi iść w parze z byciem świetnym rekruterem, szkoleniowcem, mentorem i menadżerem.

Dlatego jeśli pragniesz:

  • zbudować solidną firmę w oparciu o właściwy dobór kadry;
  • chcesz mieć sprawnie działający, skuteczny system rekrutacji, selekcji i zarządzania ;
  • pragniesz utalentowanych, dopasowanych ludzi, zgrany i efektywny zespół odnoszący sukcesy to,

Skorzystaj z mojej pomocy!

Program – START HR

Znalezione obrazy dla zapytania start up hr

Program Start HR skierowany jest do freelancerów zakładających firmę oraz nowo tworzonych firm ( małe i średnie przedsiębiorstwa ).

Jest to mój support procesów kadrowych w twojej firmie.

Co zawiera?

MODUŁ I – FUNDAMENT

1. Misja, Wizja, Wartości

2. Kultura organizacyjna

MODUŁ II – PERSONEL

1. Struktura organizacyjna – zasoby ludzkie

2. Tworzenie, opis i analiza stanowisk pracy

3.  Profile kompetencyjne

4. Metaanaliza stanowiska pracy

5.  Wartościowanie stanowisk

6. Teczki osobowe

7. Trzystopniowa strategia zatrudniania najlepszych

8. Przegląd metod rekrutacji i selekcji

MODUŁ III – PRACOWNIK

1. Rekrutacja i selekcja

2. Wdrożenie

3. Motywowanie

4. Szkolenie

5. Ocenianie

6. Dyscyplinowanie

7. Rozwój zawodowy

MODUŁ IV – ZARZĄDZANIE TALENTAMI I ŚCIEŻKAMI KARIER

Oferuję 3 formy współpracy:

1 – ZRÓB TO SAM – Samouczek – czyli Przeszkolenie Ciebie w tych tematach i samemu wdrażasz zdobytą wiedzę.

Dostajesz ode mnie wiedzę, jakie mogą być potencjalne źródła problemów, co powinno się zrobić, ale sam dochodzisz do tego jak to zrobić ( opcja najtańsza, ale nie masz tu mego wsparcia, feedbacku i musisz się bardzo zaangażować w proces edukacji i wdrażania rozwiązań )

2 – ZRÓBMY TO RAZEM – Coaching, Doradztwo i Szkolenie. Poznajesz Co i Jak należy zrobić. Pracujemy razem nad tymi tematami; jestem Twoim doradcą, coachem i trenerem. Uczę, inspiruję, motywuję, instruuję, sprawdzam twe działania, daję info zwrotne i korygujesz aż do skutku – Opcja umiarkowana cenowo.

3 – ZROBIĘ TO ZA CIEBIE – szczegółowo wspólnie analizujemy sytuację, cele, misję i twoje potrzeby i ja na podstawie uzyskanych informacji tworzę dla Ciebie rozwiązanie szyte na miarę. Ja sam tworze Ci modele, narzędzia, strategie zarządzania. Prowadzę szkolenia i coaching dla Ciebie i pracowników. Pomagam w procesie rekrutacji, selekcji, wdrażania i rozwijania pracowników – Opcja najdroższa cenowo.

Program – Audyt HR

Znalezione obrazy dla zapytania audit hr

Skierowany jest do już istniejących firm i doświadczonych przedsiębiorców. Ma na celu rozwiązanie bieżących wyzwań i problemów w zakresie zasobów ludzkich oraz modernizację i optymalizację procesów kadrowych.

Na czym polega?

Krok I – TEST

  • analiza obecnej sytuacji, diagnoza tego co działa, mocnych stron, sukcesów oraz wyzwań i zagrożeń w zakresie HR,
  • wyznaczenie stanu docelowego, celów zgodnych z misją, wizją i wartościami firmy;
  • opracowanie planu działania, strategii i technik;
  • identyfikowanie dostępnych i potrzebnych zasobów oraz określanie niezbędnego wsparcia i środków zaradczych.

Krok II – OPERACJA

  • realizacja planu działania;
  • wdrażanie technik, strategii i rozwiązań

Krok III – TEST

  • monitorowanie efektywności dotychczasowych działań;
  • identyfikowanie najbardziej skutecznych strategii, technik i narzędzi;
  • informacja zwrotna;
  • modyfikacja, modernizacja, udoskonalanie stosowanych dotychczas metod

Krok IV – EXIT

  • w przypadku osiągnięcia zamierzonego efektu – zakończenie audytu;
  • w przypadku niezadowolenia z rezultatów, proces powtarzamy aż do skutku

Znalezione obrazy dla zapytania audit hr

Cena usługi jest uzależniona od :

a) wielkości firmy

b) etapu na jakim w twojej firmie są te procesy

c) zakresu mojej interwencji

d) formy współpracy jaką wybierzesz

Ceny są ustalane indywidualnie.

Umów się już dziś na darmową konsultację ze mną!

Forma: skype, tel, live +ankieta

Czas trwania: 60 minut

Tomasz Kołdrowski – Master Life&Career Coach, Trener, Doradca personalny, Specjalista ds. rekrutacji i selekcji, Ekspert ds. zarządzania talentami

Podziel się na:
  • Print
  • Digg
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
  • Blogger.com
  • RSS
  • Twitter
  • Wykop