International Coach Federation, najbardziej respektowane stowarzyszenie
coachów, proponuje rozbudowaną definicję coachingu:
Zawodowi coachowie zapewniają trwałe partnerstwo, stworzone, by
pomóc klientom osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty w ich życiu prywatnym
i zawodowym. Coachowie pomagają ludziom udoskonalać
swoje działania i poprawiać jakość swojego życia.
Coachowie są szkoleni, by słuchać, obserwować i dostosowywać swoje
podejście do indywidualnych potrzeb klienta. Szukają u niego rozwiązań
i strategii, wierząc, że jest on z natury kreatywny i zaradny.
Zadaniem coacha jest zapewnić klientowi wsparcie, umożliwiając mu
doskonalenie swoich umiejętności, zasobów i kreatywności, które on
już posiada.
Coaching to ,, odblokowanie potencjału osoby w celu maksymalizacji jej czy jego dokonań i działań. Jest raczej pomaganiem w uczeniu się niż uczeniem „.
J.Whitmore – Coaching for Performance
Coaching – pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w określonej dziedzinie prowadzone indywidualnie przez trenera. Jego istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między osobistym trenerem ( z ang. coach), a jego uczniem /klientem/sportowcem/pracownikiem. Zasadniczym zadaniem coachingu jest wsparcie osoby objętej coachingiem w osiągnięciu przez nią uzgodnionych z coachem celów”.
Wikipedia
Podstawowym zadaniem coachingu jest rozwój ludzkiego potencjału, poprzez dokonywanie celowych zmian, w sposób jak najbardziej spójny z oczekiwaniami klienta.
Coaching pomaga doskonalić umiejętności, przekraczać własne ograniczenia i bariery dzięki indywidualnemu podejściu i traktowaniu człowieka jako całości. Pozwala realizować cele i stawać się coraz lepszym.
Coaching nie polega na doradzaniu ale jest to bardziej pomoc w odkryciu swojej indywidualnej, a tym samym najskuteczniejszej ścieżki rozwoju oraz realizacji zadań.
Coaching rozwija organizację dzięki wzmacnianiu kluczowych osób – liderów, menadżerów i specjalistów.
„Coaching to trwająca przez określony czas relacja miedzy coachem a klientem, która pomaga klientowi osiągać nadzwyczajne wyniki w swoim życiu, karierze, biznesie lub organizacji. Poprzez coaching klient pogłębia swój proces uczenia się, zwiększa swoje osiągnięcia i podnosi jakość swego życia”.
ICF ( międzynarodowa Federacja Coachów)
Definicja coachingu zaproponowana przez
Mylesa Downey’a w książce ,,Effective coaching”
Coaching jest sztuką — w tym sensie, że gdy jest perfekcyjnie realizowany,
przestaje liczyć się technika. Coach w pełni angażuje się w pracę
z klientem, a rodzaj relacji można porównać do tańca dwojga ludzi,
w którym najważniejsza jest harmonia i partnerstwo3.
Tomasz Kołdrowski – Doradca personalny, Coach NLP
