16MBTI System

Czy wiesz po czym możesz poznać, że wykonujesz właściwą pracę?

Znalezione obrazy dla zapytania mbti

Przeczytaj poniższe stwierdzenia i zastanów się, czy i na ile możesz się pod nimi podpisać:

Cieszę się na myśl o pójściu do pracy.
Czuję się pobudzony/a przez to, co robię w niej każdego dnia przez większość czasu.
Czuję, że mój wkład w pracę jest szanowany i doceniany.
Odczuwam dumę, kiedy mówię o swojej pracy.
Lubię i szanuję ludzi, z którymi pracuję.
Odczuwam optymizm, kiedy myślę o swojej przyszłości.

Jeśli pod każdym stwierdzeniem możesz się uczciwie podpisać, to mogę Ci pogratulować spełnienia, satysfakcji i samorealizacji oraz życzyć jedynie dalszych sukcesów i szczęścia.
Jeśli jednak z przykrością stwierdzasz, że niestety jest odwrotnie, to nie zamartwiaj się i czytaj dalej.

Szczególnie warto się na chwilę zatrzymać jeśli:
Znajdujesz się w punkcie zwrotnym swej kariery zawodowej;
Jesteś studentem czy absolwentem stojącym przed wyborem swej pierwszej, ważnej pracy;
Wracasz na rynek po przerwie i zastanawiasz się nad możliwościami wyboru;
Jesteś niezadowolony ze swego zajęcia i wierzysz, że istnieje jakaś lepsza, ciekawsza alternatywa;
Może właśnie kończysz jedną karierę i zastanawiasz się nad rozpoczęciem drugiej.

Gratulacje!
To materiał właśnie dla Ciebie.

Już za chwilę dowiesz się czym jest idealna praca.

Odpowiednia praca spełnia poniższe warunki:
1. Wnosi wartość w twoje życie;
2. Dodaje ci energii i entuzjazmu;
3. Przynosi spełnienie, ponieważ pielęgnuje w tobie najważniejsze aspekty osobowości;
4. W jak największym stopniu pasuje do sposobu, w jaki lubisz naturalnie postępować;
5. Odzwierciedla to kim jesteś naprawdę;
6. Pozwala ci w najbardziej naturalny sposób wykorzystywać wrodzone predyspozycje i nie zmusza do robienia tego, czego nie lubisz i nie masz ku temu zdolności.

Wiedz o tym, że istnieje tak wiele dróg do satysfakcji zawodowej, jak wiele jest osób zadowolonych z pracy. Tak naprawdę to nie ma jakiejś jednej idealnej pracy do której powinieneś aspirować, ale istnieje jednak idealna kariera dla ciebie.
Aby dopasować karierę do siebie musisz najpierw dobrze poznać siebie.
Tajemnica satysfakcji zawodowej leży w wykonywaniu tego, co się lubi najbardziej i do czego ma się naturalne predyspozycje.

Niestety tylko nieliczni szczęściarze odkrywają dość wcześnie ten sekret. Większość osób łapie się w psychologiczne rozterki między tym, co myślimy, że potrafimy robić, co uważamy lub inni uważają, że powinniśmy robić, a tym co sądzimy, że chcemy robić.
Aby z tego impasu wybrnąć musisz skoncentrować się przede wszystkim na tym, kim jesteś, a wtedy cała reszta sama trafi na właściwe miejsce.

Jakie jest tradycyjne podejście do planowania kariery i dlaczego niestety się
nie sprawdza?

Na podstawie lat badań i pracy naukowców, psychologów, doradców zawodowych, specjalistów hr oraz menadżerów wyłaniają się wyraźne wnioski.

Oto one:
Jedni ludzie bardziej nadają się do pewnych zawodów niż inni.
Bardzo ważne jest możliwie najlepsze dopasowanie osoby i wykonywanej przez nią pracy.

Gdzie tkwi błąd podejścia tradycyjnego i co z tego wynika?
Tradycyjne podejście do zarządzania karierą bierze pod uwagę jedynie trzy czynniki: zdolności, zainteresowania i wartości. Czynniki te oczywiście są bardzo istotne. Potrzebujesz odpowiednich umiejętności, aby dobrze wykonywać daną pracę. Idealnie też będzie interesować się tematyką, branżą, zadaniami na stanowisku pracy. Ważne jest też, by praca była w zgodzie z twymi wartościami i byś czuł się dobrze ze swoimi obowiązkami.
Brakuje tu jednak decydującego czynnika, jakim jest twój typ osobowości.
Osobowość posiada dodatkowe wymiary, które musisz poznać.

Wnioski z badań mówią, że im więcej aspektów osobowości człowieka pasuje do danej pracy, tym bardziej osoba jest z pracy zadowolona.

Gdzie w takim razie szukać rozwiązania?
Zanim podejmiesz jakąkolwiek decyzję o długofalowych konsekwencjach w karierze zawodowej poznaj najpierw bardzo dobrze siebie.
Zdaj sobie sprawę z tego, iż właściwy zawód wypływa bezpośrednio ze wszystkich składników typu osobowości. Dlatego naprawdę warto, abyś poświęcił nieco czasu i energii na odkrycie warunków swej satysfakcji zawodowej. Kiedy dokonasz świadomego wysiłku w kierunku odkrycia swego prawdziwego Ja, możesz nauczyć się, jak skoncentrować swe naturalne zalety i skłonności w takim typie kariery, który da ci długofalową radość. Znajomość typu osobowości jest tu kluczowa. Zapewni ci ona systematyczny i skuteczny sposób oceny zarówno silnych stron, ewentualnych słabości oraz pięt achillesowych. Kiedy już je zidentyfikujesz będziesz móc działać w oparciu o swe mocne strony.

Twoja osobowość to wrodzona matryca, która towarzyszy ci przez całe życie.
Wszyscy startujemy z konkretnym typem osobowości, który przez całe życie
predysponuje nas do zachowania w określony sposób.

Poznasz naukowy, praktycznie udowodniony sposób wsparcia w określeniu dla siebie
najlepszej kariery zawodowej i pozostaniu na tej właśnie ścieżce wraz ze wzrostem doświadczenia i zmianą stanowisk.

Odkryjesz pojęcie typu osobowości i zobaczysz, jak zrozumienie go pomoże zmienić twoje życie i odnieść sukces w satysfakcjonującej cię pracy.

Już niedługo dowiesz się:
Kim naprawdę jesteś, dzięki odkryciu swego typu osobowości?
Co wartościowego z tego dla ciebie wynika?
Czym jest formuła satysfakcji zawodowej?
Do jakich typów karier i zawodów jesteś predysponowany i dlaczego?

Tak więc jeśli zainteresował Cię ten temat i pragniesz poznać swój typ osobowości oraz wszystkie implikacje życiowe i zawodowe, jakie z niego dla ciebie wynikają to zapraszam cię do skorzystania z prezentu, jaki dla ciebie przygotowałem.
Kliknij poniższy link i pobierz wprost na swój dysk całkowicie bezpłatnie raport

pdf ,, Sekrety typów osobowości MBTI”

Co zawiera raport?
1. Opis elementów składowych osobowości wg MBTI
2. Test typu osobowości – Kwestionariusz oraz Klucz interpretacji wyników kwestionariusza
3. Podstawowe definicje typów osobowości – ogólny opis, mocne strony i obszary do rozwoju.
4. Propozycja Programu Konsultacji Kariery w oparciu o Model MBTI
a) rozbudowany opis twego typu osobowości razem zaleceniami zawodowymi
b) Plan Kariery w oparciu o 10 kroków

 

POBIERZ SWÓJ DARMOWY RAPORT – Poznaj Siebie!

Serdecznie zapraszam do współpracy

Tomasz Kołdrowski – Coach, Trener, Konsultant

Po pobraniu raportu skontaktuj się ze mną i zapisz na Konsultację używając poniższego formularza kontaktowego.

KONTAKT

Podziel się na:
  • Print
  • Digg
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
  • Blogger.com
  • RSS
  • Twitter
  • Wykop